2026.06.17 (수) 11:33
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17일 진학사가 서울 소재 대학 2027학년도 반도체 학과 수시 모집인원을 분석한 결과 삼성전자·SK하이닉스와 협약한 반도체 계약학과의 정원은 동일했지만 일반(비계약) 반도체 학과 수시 선발인원은 전년 대비 20.9% 증가했다.
서울권 반도체 학과 선발 대학은 전년도 14개교에서 올해 15개교로 늘었다. 수시 총 선발 인원은 기회균형 등 특별전형을 제외하고 지난해 502명에서 올해 564명으로 62명 증가했다.
특히 늘어난 수시 인원 전체가 대기업 협약 계약학과가 아닌 대학 자체 일반 반도체학과의 신설·증원에서 나왔다는 점이 눈에 띈다.
고려대, 서강대, 성균관대, 연세대, 한양대에 개설된 반도체 계약학과의 수시 모집 인원은 2026학년도와 2027학년도 모두 205명으로 동일하다. 반면 일반 반도체학과의 수시 모집 인원은 지난해 297명에서 올해 359명으로 62명(20.9%) 늘어나며 전체 증원을 주도했다.
대학별로는 성신여대가 '융합AI반도체공학과'를 신설하며 수시에서 29명의 신입생을 선발해 가장 큰 증가 규모를 보였다. 이어 국민대가 '응용화학부 나노소재전공'을 '에너지반도체화학공학과'로 변경하면서 반도체 학과 수시 선발 인원이 기존 57명에서 79명으로 확대됐다.
서울시립대(4→16명, 12명 증원), 중앙대(10→18명, 8명 증원), 광운대(32→34명, 2명 증원)는 모집단위는 유지한 상황에서 선발 규모를 확대했다.
전형별로는 학생부종합전형의 증가폭이 가장 컸다. 학생부종합전형 선발인원은 2026학년도 310명에서 2027학년도 352명으로 42명 증가했으며, 학생부교과전형은 117명에서 127명으로 10명, 논술전형은 75명에서 85명으로 10명 각각 늘었다.
일부 대학은 학생부종합전형과 논술전형을 새롭게 도입하며 선발 방식을 다양화했다.
서울시립대(지능형반도체전공)는 전년도에 학생부교과전형으로만 4명을 선발했으나, 올해는 교과전형 인원을 6명으로 늘림과 동시에 학생부종합전형 선발을 새롭게 도입해 10명을 선발한다.
중앙대(지능형반도체공학과)는 지난해 수시에서 학생부종합전형으로만 10명을 선발했으나 올해는 종합전형 선발인원을 13명으로 늘리는 동시에 논술전형 5명을 신설, 내신이 다소 불리한 수험생에게도 지원 기회를 열었다.
우연철 진학사 입시전략연구소장은 "그동안 반도체 학과에 대한 관심이 삼성전자·SK하이닉스 협약 계약학과에 집중돼 있었지만 올해는 비계약 반도체 학과에서도 뚜렷한 선발 확대가 나타났다"고 설명했다.
우 소장은 "성신여대·국민대의 신설·개편과 서울시립대·중앙대의 모집인원 증가는 반도체 분야 인재 수요가 특정 대기업 채용 연계 구조를 넘어 대학 전반으로 확산되고 있음을 보여준다"며 "수험생 입장에서는 계약학과 외에도 선택지가 넓어진 만큼 각 학과의 커리큘럼과 전형 방식을 꼼꼼히 살펴볼 필요가 있다"고 전했다.
뉴시스
